Новости

Кадровая политика

Поставленные перед коллективом задачи решаются своевременно и качественно во многом благодаря высокому профессионализму, опытности команды менеджеров, хорошо известных, талантливых и признанных в Республике специалистов своего дела, таких как:

  • Плисс Алексей Владимирович-главный инженер;
  • Роижин Евгений Петрович -  заместитель главного инженера;
  • Ушакова Наталья Владимировна- начальник отдела комплексного проектирования;
  • Мосиенко Евгения Владимировна - руководитель группы теплогазоснабжения в г.Якутске
  • Яныгина Елена Александровна - руководитель группы ПОС, СД.
  • Волков Ильдус Юнусович- Заслуженный архитектор РС(Я), член Ревизионной комиссии Союза архитекторов Якутии;
  • Яковлева Галина Викторовна -главный геолог, Заслуженный геолог РС (Я);
  • Кабицкий Игорь Анатольевич -главный геодезист, Отличник геодезии и картографии России;
  • Шаблова Римма Васильевна- заместитель генерального директора по финансам-главный бухгалтер, Почетный экономист России 2008г., Лучший бухгалтер 2010г.
  • Харчик Дмитрий Васильевич -  руководитель филиала в городе Новосибирск;
  • Ватолкин Сергей Михайлович - главный инженер проектов;
  • Чоповская Елена Афанасьевна - главный инженер проектов;
  • Орёл Ирина Михайловна- главный инженер проектов;
  • Хорошавин Илья Николаевич- главный инженер проектов;

Кадровая политика нашего предприятия состоит в тщательном подборе специалистов, как опытных, отработавших в сфере проектирования и проведения инженерных изысканий многие годы, там и молодых, только что вышедших из учебных аудиторий. Таким образом, наше предприятие полностью поддерживает государственную кадровую политику Российской Федерации и нашей республики в целом.

В настоящее время на предприятии трудятся высококвалифицированные сотрудники, 88% из которых имеют высшее профессиональное образование, 12%- среднее-специальное,среднее-профессиональное образование. Программа обучения и переподготовки молодых специалистов без отрыва от производства стала постоянной и целевой в организации кадровой политики предприятия. Регулярно сотрудники проходят курсы повышения квалификации, участвуют в семинарах и конференциях, как в России, так и за рубежом за счет средств предприятия.

Мощная поддержка специалистов и работников ООО «Якутгазпроект» существует и в социальном плане. Более 24 сотрудников смогли улучшить свои жилищные условия, благодаря выданным беспроцентным субсидиям. Производится выплаты надбавок за выслугу лет, выплата персональных премий в честь профессиональных праздников, дополнительные отпуска для сотрудников, проработавших на предприятии длительное время. Руководство, заботясь о состоянии здоровья работников, ежегодно оплачивает санаторно-курортные путевки и проезд к местам отдыха сотрудников и их детей по всей территории Российской Федерации. Регулярно в течение рабочего года организуются корпоративные мероприятия, такие как День геолога, День геодезиста, День работников нефтяной и газовой промышленности, выезды на природу, а дружная встреча Нового года в кругу коллектива обычно завершает трудовой год. Все данные мероприятия призваны служить сплочению и собранности нашего большого коллектива.

Кадры ООО «Якутгазпроект» - самое ценное, что есть на предприятии!